Главная » Статьи » Зарплата и кадры

Зарплата и кадры

    Увольнение

    В этой статье мы расскажем о том, каким образом следует проводить процедуру увольнения работников.

    Расторжение трудового договора. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Формы приказов о прекращении (расторжении) трудового договора №Т-8 (в случае увольнения одного работника) и №Т-8а (в случае одновременного увольнения двух и более работников) утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. В этом же нормативном акте содержатся указания по заполнению названных приказов. Приказ о прекращении трудового договора подписывается...

    Подробнее»


    Пособия

    В этой статье мы расскажем с какими видами пособий сталкивается работодатель при трудовых отношениях с работниками.

    В случае болезни, рождения детей и т.п., когда работник не имеет возможности трудиться, государство обеспечивает ему материальную поддержку в виде государственных пособий. Основными являются следующие пособия: по временной нетрудоспособности; по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; по уходу за ребенком до полутора лет. Условия их выплаты регулирует Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай...

    Подробнее»


    Страховые взносы

    С 2002 года в России действует система обязательного пенсионного страхования. В качестве страхователей в ней выступают все работодатели, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

    Застрахованными лицами являются работники по найму либо гражданско-правовому договору. Обязанности страховщика возложены на Пенсионный фонд РФ. С 1 января 2010 года единый социальный налог был отменен и введен новый порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ПФР), Фонд социального страхования РФ (ФСС), Федеральный и территориальные фонды обязательного...

    Подробнее»


    Формы оплаты труда

    Форма оплаты труда - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками.

    Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях...

    Подробнее»


    Прием на работу

    В этой статье мы расскажем каким образом должен производиться прием на работу новых сотрудников.

    1. Предоставление необходимых документов

    Перечень документов необходимый при приеме на работу:

    • паспорт - документ, удостоверяющий личность (оригинал+копия);
    • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник...

    Подробнее»


Страницы: